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2016退休年龄新规定

时间:2016-09-30 10:32供稿单位:梁溪区总工会打印字号:

      什么是法定退休年龄
      法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于劳动者退出劳动关系,享受养老保险待遇等具有重要意义。在因工死亡、非因工伤亡、人身损害赔偿、国家赔偿纠纷等诉讼中,法定退休年龄的确定对于赔偿金额的组成也有着直接的影响。法定退休年龄对于无劳动能力人的确定具有决定作用。
      每一个劳动者既有劳动的权利也有劳动的义务。当劳动者达到一定年龄时即应当退出工作岗位。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
 
      退休年龄最新规定2016哪些人将受影响
      我国将采取渐进式延迟退休,一方面是为了缓解劳动力总量减少的速度,另一方面也是为了让消费者更容易接受延迟退休的决策。那么退休年龄最新规定2016哪些人将受影响呢?
      哪些人将受到退休年龄新规定的影响:
      1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
      2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
      3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
      总的来说,延迟退休年龄的规定,对于70后和80后的影响比较大。
 
      2016年会延迟退休吗,退休年龄最新规定
      2016年会延迟退休吗?我国是退休年龄较早的国家,在我国逐渐步入老年化的时段,实施渐进式延迟退休是必然的。那么退休年龄最新规定具体是怎样的呢?
      2016年企业职工退休年龄是多少?
      1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
      2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
 
 
      纠正违反法定退休行为
      《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
      按国家有关规定,提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
      违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。
 
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